A través del Plan Extraordinario de empleo de Castilla La Mancha, el Ayuntamiento de Valdepeñas prevé la contratación de más de 150 personas en distintas ocupaciones: 27 oficiales de albañilería, 69 peones de albañilería, 40 peones jardineros/as, 7 operarias de servicios múltiples, 3 oficiales electricistas, 4 guías de información turística, 2 aux. administrativos/as, 1 aux. ayuda a domicilio, 4 oficiales pintores/as, 1 técnica de empleo y empresas y 3 monitores/as de actividades juveniles.
Consideramos que el empleo no debe seguir fundamentado en ocupaciones vinculadas al ladrillo, y que al diseño de los Planes de Empleo les falta pensar en clave del siglo XXI, proponiendo puestos de trabajo basados en tic´s, energías limpias, innovación, desarrollo e investigación.
Es necesario que estos planes estén encuadrados dentro de un Plan Estratégico económico de Valdepeñas, que no se base SÓLO en construcción, hostelería y turismo y en seguir poniendo el pueblo como un escaparate, para que vengan turistas a hacerse fotos y a nuestros bares. A este ayuntamiento le falta imaginación y visión de futuro.
A pesar de esta crítica, siempre apoyaremos iniciativas de empleo, que palien en alguna medida la situación alarmante de desempleo en nuestra localidad. Por ello, queremos invitar a la ciudadanía a la SESIÓN INFORMATIVA SOBRE PLANES DE EMPLEO EL PRÓXIMO MIÉRCOLES DÍA 10 A LAS 20 H. EN EL CENTRO INTEGRAL DE FORMACIÓN E INNOVACIÓN de la calle Castellanos, 23 de Valdepeñas, para informar sobre los requisitos de acceso a estas contrataciones, baremación y contratación.
La sesión la realizará TRABAJEMOS, asociación sin ánimo de lucro que pretende fomentar la Empleabilidad y que informa y difunde iniciativas de empleo, formación y orientación laboral. Se ruega inscripción previa al correo trabajemosvalde@gmail.com.
http://www.advaldepenas.com/articulo/agenda-cultural/podemos-valdepenas-organiza-sesion-informativa-planes-empleo-ayuntamiento/20170508182712109510.html
http://www.lacomarcadepuertollano.com/diario/noticia/2017_05_08/72
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